Avocat(e) junior - IP/IT (Secteur financier) - F/H - Paris 2024/2025, Paris

Avocat(e) junior - IP/IT (Secteur financier) - F/H - Paris 2024/2025

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats rassemblent d'excellents techniciens et experts qui s’attachent à proposer à nos clients une application à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre bureau de Paris un(e) Avocat(e) débutant(e) en Propriété intellectuelle/ Protection des données personnelles/data privacy / Nouvelles technologies pour le secteur financier disponible rapidement.

Vous assistez nos collaborateurs plus expérimentés et associés qui interviennent en tant qu’avocats sur différents dossiers en droit des technologies de l’information, et plus particulièrement en technique contractuelle, dans le cadre de l’accompagnement de projets informatiques, et en protection des données personnelles / data privacy, pour le secteur financier.

Vous êtes titulaire du CAPA, avec une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande école de commerce option juridique/propriété intellectuelle/protection des données personnelles, ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires, et plus particulièrement en droit du numérique et/ou en données personnelles, ou Master 2 spécialisé en Droit du numérique (TIC).

Débutant(e) ou avec un 1-2 ans d'expérience, vous recherchez une collaboration au sein d'un cabinet d’avocats. Vos stages en cabinet vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit de la protection des données personnelles/data privacy et des nouvelles technologies.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autonome et disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.