Avocat débutant en Droit Economique (Contrats/Concurrence/Contentieux) - Nantes - F/H 2024/2025

Avocat débutant en Droit Economique (Contrats/Concurrence/Contentieux) - Nantes - F/H 2024/2025, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une application à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Dans le cadre du développement de notre bureau de Nantes, nous recherchons actuellement un(e) Avocat(e) débutant(e) en Droit des Contrats, de la Concurrence et du Contentieux d’affaires.

Vous intervenez au sein du département Droit Economique sous la responsabilité de nos collaborateurs plus expérimentés et de nos associés.

Vous participez à l’activité de l’équipe au niveau national auprès d’une clientèle tant nationale qu’internationale, sur des sujets de contrats d’affaires, droit de la concurrence et contentieux d’affaires.

Vous participez également aux activités de développement à destination des clients comme en interne.

Votre profil :

1. H/F Vous êtes titulaire du CAPA, après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires, Master 2/DJCE avec si possible une spécialisation en Droit Economique (Contrats/ Concurrence/ Consommation/ Distribution).
2. Vos stages en cabinet d’avocats et en entreprise ont conforté votre attrait pour la matière.
3. Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
4. Vous disposez d’une excellente qualité rédactionnelle et d’un esprit de synthèse.
5. Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.