Auxiliaire puéricultrice F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Auxiliaire puéricultrice F/H

Métier

Assistance aux soins - Auxiliaire de puériculture

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

La crèche est ouverte de 06h30 à 21h30 ; Fermée les week-ends et jours fériés

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

La crèche est rattachée au pôle administratif de l'hôpital Sainte-Périne. La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école. Sa capacité est de 60 berceaux répartis en 3 sections (Bébés, Moyens et Grands).

HORAIRES D'OUVERTURE :

La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30 ; Fermée les week-ends et jours fériés.

Vos missions

Missions générales

1. Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif.
2. Au sein du groupe, l'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d'accompagner chaque enfant vers son autonomie.
3. Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants.
4. Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance.

Missions permanentes

1. Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité, son autonomie.
2. Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés.
3. Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants, les responsables et l'équipe.
4. Apprécier l'état clinique d'un enfant, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter selon le protocole établi.
5. Participer à la prise des médicaments sous forme orale selon le protocole établi.
6. Adapter l'alimentation du jeune enfant en qualité et quantité et respecter les régimes particuliers ainsi que l'hygiène alimentaire.
7. Entretenir l'environnement de l'enfant (jeux, mobilier, biberonnerie).
8. Adapter l'aménagement de l'espace en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
9. Participer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif de la crèche.

Missions complémentaires

1. Participer aux réunions de travail interne à la structure.
2. Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.

Profil recherché

PROFIL

- Grade : D.E.A.P.

- Catégorie : B

- Poste à pourvoir au : Octobre

- Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD sur poste permanent

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Gestes de premiers secours pédiatriques
- Développement psychomoteur de l'enfant

Qualités professionnelles requises :
- Accueillante
- Consciencieuse
- Pédagogue
- Disponible
- Ponctuelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- CAP Petite Enfance
- Diplôme Auxiliaire de Puériculture

Les avantages de l'AP-HP

AVANTAGES À L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

1. Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre).
2. Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois.
3. Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
4. Accès à une offre de formation continue conséquente.

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

1. Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés.
2. Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
3. Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés.
4. Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires.

AVANTAGES SOCIAUX

1. Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
2. Possibilité de parking et de place en crèche.
3. Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
4. Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
5. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...).
6. Chèques emploi-service CESU AP-HP.