Auxiliaire Petite Enfance H/F

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
• Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
• Être l’interlocuteur privilégié des familles

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Participer pleinement à la vie de la crèche
• Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide-soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Mot du recruteur :

Les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers qui nécessitent passion, rigueur et expertise. Ma priorité est de soutenir le quotidien de mes équipes en leur offrant toutes les conditions pour s'épanouir et grandir dans leur métier au service des enfants. Parce que j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. Vous voulez faire grandir votre expertise au service de l'éveil des enfants ? Rejoignez-nous !

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Kembs :

• Un environnement paisible : La crèche possède un grand jardin aménagé avec des toboggans, une cabane, des parcours moteurs ainsi qu'un potager. Le périscolaire se trouve juste à côté, ce qui permet de faire des rencontres avant la future rentrée des grands.
• Une crèche accueillante : Cette crèche peut accueillir jusqu'à 33 enfants par jour en deux sections spacieuses et lumineuses. Son grand jardin, sa salle de jeu d'eau ainsi que son grand atrium sont un atout pour le bien-être des enfants.
• Une équipe en or : Respect, bienveillance, écoute et amusement au quotidien sont les maîtres mots de notre équipe. Ensemble nous nous encourageons via des jeux avec récompenses, et des défis qui valorisent et encouragent au quotidien.
• Des projets inspirants : Il faut que ça bouge, langues des signes, jardin pédagogique, intervention de la bibliothèque, initiation à l'alsacien, intervention musicale, thème à l'année comme le cirque, ateliers cuisine, ateliers sensoriels, sorties pédagogiques. Chaque nouveau projet est le bienvenu.
• Une crèche ouverte aux parents : L'équipe propose aux parents des ateliers à thème tous les mois, des réunions à thème comme sur les règles et les limites, ou les gestes d'urgence à l'enfant. Un goûter parent est organisé trois fois par an, tous les deux mois une newsletter leur est envoyée et parfois même les parents viennent nous faire part de leur talent, musicien, apiculteur par exemple.

Le mot de la directrice : Ma devise: il faut prendre du plaisir à travailler. Je suis à l'écoute des professionnelles, j'essaie de répondre à leur besoin du mieux possible avec bienveillance et compréhension. Je soutiens mon équipe dans leur travail au quotidien auprès des enfants et des familles accueillies. Pour garder de la joie et de la bonne humeur au quotidien, je leur propose des défis avec de petites récompenses à la clé.