Assistant RH - LILLE H / F

IPAC Bachelor Factory Lille
Lys-lez-Lannoy
EUR 20 000 - 40 000
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Nursing Assistant • Roubaix

Dernière mise à jour: il y a 6 jours

Description de poste

TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients spécialisé dans la location d'engins de chantiers, un(e) ASSISTANT COMMERCIAL GRANDS COMPTES H / F.

Vos missions :

  • Gestion des appels d'offres privés : questionnaires RFI et RFX, RSE, QSE, grilles tarifaires sous Excel.
  • Négociation juridique des Contrats Cadres.
  • Gestion des Contrats Cadres : saisie des tarifs sous CLAD avec association aux comptes concernés, édition des reporting Clients, gestion du règlement des primes de volume.
  • Gestion des documents administratifs obligatoires auprès des clients et/ou sur les plateformes dédiées.
  • Répondre aux demandes spécifiques des grands comptes (RSE, template).
  • Préparation des rendez-vous et réunions commerciales.
  • Gestion des Appels d'Offres Publics : sélection des offres sur la plateforme « Double Trade », étude tarifaire des consultations retenues, étude de la recevabilité des conditions du marché.
  • Constitution du dossier de réponse dans le respect des délais imposés.
  • Information des agences pour les marchés gagnés et classement des dossiers.
  • Exploitation : gestion des fiches ETUD, vente et gestion administrative des matériels et véhicules d'occasion.
  • Organisation et réalisation une fois par an de l'inventaire du parc matériel des agences.

Compétences requises :

  • Connaissance d'Excel et Word.
  • Rigoureux, organisé, polyvalent, autonome.
  • Appétence pour le travail d'équipe et aisance relationnelle.

Type de contrat : CDI, Horaires : 38h/semaine, Statut/classification : Employé, Convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation.

Rémunération : Brut mensuel : 2050EUR à 2200 EUR selon expérience.

Avantages :

  • Tickets restaurants : 7EUR (part employeur : 4EUR - part salarié : 3EUR).
  • Mutuelle obligatoire familiale.
  • Prime de présence (75% d'un salaire brut mensuel si pas d'absences sur l'année).
  • Participation aux bénéfices.
  • Intéressement.

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