AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F INTERIM – CDD

Description

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F INTERIM – CDD Les besoins sont à daté du 1er MAI 2025.

Les avantages clés à nous rejoindre :

1. Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
2. Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
3. Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
4. Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.

La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres.

AMECOB, Agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients un hôpital basé en Ile de France dans le 95, un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOMÉ D’ÉTAT H/F en Intérim Temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.

Temps de travail : Temps plein.

Salaires :

1. Salire de base 2494.05€ Mensuel soit Taux horaire de 16.44€ (Primes et ségur comprises).
2. Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés.
3. Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00.

Vous êtes AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOMÉ D’ÉTAT H/F, et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire, dynamique, chaleureuse, familiale, au sein d’un Etablissement Public. Vous avez le goût du métier, n’hésitez plus contactez-nous.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

• Cadre de santé du service de pédiatrie néonatologie.
• Cadre supérieure sage-femme du pôle Femme Mère Enfant Pédopsychiatrie.
• Directrice des soins.

ROLE PROPRE :

Le rôle de l’auxiliaire est de répondre aux 14 besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil ainsi que les soins spécialisés auxquels elle participe. Elle veille au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective. L’auxiliaire de puériculture travaille sous la responsabilité d’un médecin, d’une sage-femme, d’une infirmière puéricultrice ou d’un(e) éducateur/trice de jeune enfant.

DESCRIPTION DU POSTE AVEC L’ENFANT ET SA FAMILLE :

• Avoir une attitude qui facilite l’accueil.
• Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille.
• Savoir garder son calme dans des situations d’urgence ou des situations conflictuelles.
• Avoir une attitude d’aide.
• Savoir initier une démarche éducative (premier bain, mise au sein, conseils d’alimentation, d’hygiène…).

Avec les équipes et les professionnels :

• Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes (laboratoire, radiologie, consultations externes, etc.).
• Capacité d’adaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens …).
• Savoir travailler en binôme avec l’infirmière en respectant les fonctions de chacun.

DIPLOME REQUIS POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS :

INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION :

• Avoir une attitude qui facilite l’accueil.
• Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille.
• Savoir garder son calme dans des situations d’urgence ou des situations conflictuelles.
• Avoir une attitude d’aide.
• Savoir initier une démarche éducative (premier bain, mise au sein, conseils d’alimentation, d’hygiène…).

ORGANISATION et TECHNICITE :

• Maîtriser les connaissances dans le domaine de la néonatalogie et la pédiatrie.
• Organiser et assurer les soins de nursing (sur délégation et du rôle propre) spécifiques à ces spécialités.
• Se tenir au courant des nouvelles techniques.
• Avoir des compétences de gestion pour les commandes.
• Connaître les procédures administratives et savoir utiliser l’outil informatique.

CAPACITES ATTENDUES :

• Avoir l’esprit ouvert au changement et aux évolutions du service.
• Pouvoir affronter les situations de stress.
• Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Soins d’hygiène et de confort aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie / néonatalogie.
• Suivre de très près l’état de santé de l’enfant.
• Accompagner les parents dans leur nouveau rôle.

SAVOIR ÊTRE :

• Créativité, Patience et maîtrise de soi.
• Empathie, Respect et tolérance.
• Réactivité et sang-froid.
• Disponibilité et écoute.
• Sens des responsabilités accru.

SAVOIR-FAIRE :

• Vigilance permanente sur les enfants.
• Repérer les problèmes de santé.
• Travailler en équipe.
• Organiser son travail.

Relations professionnelles et rattachement hiérarchique : infirmière, puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecins, etc.

Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement en tant qu’Auxiliaire de puériculture diplômé d’état, vous souhaitez exercer la continuité de votre savoir-faire où vous serez reconnu, notre client vous l’assure !!

Suivant le besoin : L’activité des établissements de santé étant permanentes (365 jours / 365, 24h/24), cela induit le fait que le personnel peut être amené à intervenir tous les jours de l’année, de jour comme de nuit, y compris les dimanches et jours fériés.

Profil

- DEAP Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture.

- Expérience en services hospitalier.

- Volet n°3 du casier judiciaire vierge.

Compétences et habilitations

• Règles d'hygiène et d'asepsie.
• Procédés de stérilisation.
• Diététique.
• Techniques d'éveil de l'enfant.
• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales.
• Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure.
• Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant.
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
• Identification des signes et du degré de la douleur.
• Psychologie de l'enfant.
• Pathologies de l'enfant.
• Soins de nursing.
• Protocoles de soins pré et post-opératoires.
• Protocoles de prise en charge d'un enfant en néonatalogie.
• Préparer la salle d'accouchement, le matériel d'accueil et d'examen de l'enfant et aider l'équipe de soins lors de la naissance.
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels (prise du biberon, toilette, change, ...).
• Surveiller l'état clinique d'un enfant et informer l'équipe soignante selon nécessité.
• Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
• Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale.
• Trier le matériel, les instruments médicaux selon le type de traitement (stérilisation, destruction, ...).
• Réaliser un suivi d'activité.
• Psychomotricité.
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun.
• Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP).
• Entretenir des locaux.
• Maîtrise de la langue Française.

Avantages : Salaire de base 2494.05€ Mensuel soit Taux horaire de 16.44€ (Primes et ségur comprises), Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés, Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00. Avoir l'opportunité de démontrer votre savoir-faire au sein d'une structure hospitalière avec la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire.