Auxiliaire de puericulture - h/f

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Saint-Malo (35400), de 30 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puériculture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Description de l'emploi

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).

Qualifications

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Ce que nous allons vous offrir :

1. Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail.
2. Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle.
3. Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …).
4. Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence).
5. Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%).
6. Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider.
7. Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique.
8. Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être.
9. Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE.

Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !