Auxiliaire de puériculture H / F

LA GARENNE COLOMBES
La Garenne-Colombes
EUR 20 000 - 30 000
Description du poste

Auxiliaire de puériculture H / F Ce poste est à pourvoir à LA GARENNE COLOMBES.

Auxiliaire de puériculture H / F

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure d’accueil du jeune enfant, vous accueillez et prenez en charge individuellement au sein d’un groupe des enfants de 2 mois et demi à 4 ans dans un climat de confiance et de sécurité et dans le respect du projet éducatif de l’établissement.

Activités principales et spécifiques :

Auprès de l’enfant :

  • Accueillir, observer, assurer des soins d’hygiène et de confort.
  • Assurer sa sécurité et sa surveillance et la continuité de sa prise en charge médicale.
  • L’accompagner dans son éveil en proposant des activités éducatives.

Auprès des familles :

  • Les soutenir et les accompagner dans leur parentalité.
  • Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l’enfant.

Auprès de l’équipe :

  • Echanger des informations nécessaires à la continuité de prise en charge de l’enfant.
  • Accompagner les nouveaux professionnels.
  • Encadrer les stagiaires.

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture. Vous avez un profond respect et de la considération pour les enfants. Vous devez faire preuve à la fois de responsabilité, de rigueur, de pédagogie, d’imagination, d’esprit d’initiative et de douceur auprès des enfants. Vous êtes vigilant(e) et avez un sens aiguisé de l'observation pour accompagner les enfants dans leur développement. Vous êtes également en relation avec des adultes (parents, collègues) d’autres qualités s’imposent également : discrétion concernant la vie privée de la famille, politesse, conscience professionnelle et respect des engagements. Vous êtes disponible, les horaires sont variables en fonction des structures. L’amplitude horaire est de 7h30 à 19h. Nos postes sont ouverts aux jeunes diplômés.

Avantages collectifs au travail :

  • Prime de fin d’année.
  • Congés supplémentaires.
  • Restauration collective / titres restaurant.
  • Compte-Epargne Temps.
  • Prise en charge Mutuelle.
  • Abonnement COS ou CAS.
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