Auxiliaire de Puériculture H/F

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte…
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

• Être garant du bien-être physique et psychologique de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
• Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
• Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section
• Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
• Conseiller les familles dans les soins d’hygiène les plus courants (l’alimentation, le sommeil…)

Et dans l’équipe Chaperons ?

Transmettre ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…)

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Mot du recruteur : Ma priorité est d'offrir à mes équipes toutes les conditions pour s'épanouir au quotidien. Parce que j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. D'ailleurs, nos 3 valeurs "Joie, confiance, exigence" traduisent bien l'esprit unique des Petits Chaperons Rouges : une entreprise où il fait bon travailler ! Vous aussi, vous partagez l'esprit des Petits Chaperons Rouges ? Rejoignez-nous !

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Bouguenais :

• Un environnement paisible : La crèche est située dans une zone aéroportuaire, avec un parking pour les parents. Elle est accessible en transports (lignes 38 et 78).
• Une crèche accueillante : Composée de 43 berceaux, la crèche est répartie en 3 sections. Chaque section comporte 2 dortoirs ainsi qu'une salle de change. Toutes les sections ont un accès à un grand espace extérieur avec pelouse synthétique. Nous avons également une salle de jeux d'eau qui peut aussi être utilisée en salle peinture.
• Une équipe en or : L'équipe est composée d'une directrice éducatrice de jeunes enfants, de trois éducatrices de jeunes enfants, d'une infirmière, d'une auxiliaire de puériculture, de 8 auxiliaires petites enfances et de 2 maîtresses de maison. L'équipe est stable, dynamique, volontaire.
• Des projets inspirants : Cette année, l'équipe a décidé de travailler autour des 4 éléments, les activités et la décoration vont être orientées autour de ce thème. Un projet photo est également porté par plusieurs professionnelles de la crèche avec des expositions au sein de l'établissement. Des ateliers dégustation et cuisine sont proposés aux enfants. La communication gestuelle associée à la parole est un projet phare qui dure depuis plusieurs années dans toutes les sections avec des comptines signées par exemple ainsi que des affichages destinés aux parents. Des journées à thèmes sont également proposées pour les enfants et parents. Des journées "sans jeux" sont faites une fois tous les deux mois, tous les jeux sont enlevés des sections et remplacés par des objets de récupération (boîtes de céréales, boîtes d'œufs, bouteilles de shampoing vide...)
• Une crèche ouverte aux parents : Des ateliers parents-enfants sont organisés une fois tous les deux mois en alternance avec des cafés parents. Lors des ateliers parents-enfants, les parents sont invités à venir avec leur enfant sur la crèche pour partager une activité proposée par des professionnelles. Cela peut être de la création de bouteilles sensorielle, de maracas, comme de la découverte des jeux de leurs enfants (abaques, pâte à billes...). Les cafés parents se font sans les enfants. Ils sont proposés par 2 à 3 professionnelles sur une thématique choisie en amont. Ces temps permettent aux parents d'échanger entre eux, de poser leurs questions aux professionnelles et de partager leurs expériences.

Le mot de la directrice : Educatrice de jeunes enfants de formation, j'ai d'abord été en section pendant 3 ans avant de passer sur le poste de direction. Il est important pour moi d'accompagner les équipes dans leur épanouissement auprès des enfants et que les journées soient riches, aussi bien pour elles que pour les enfants. La communication et la bienveillance sont des valeurs importantes et c'est ce que je transmets au quotidien à l'équipe.