Auxiliaire de puériculture

IDENTIFICATION DU POSTE METIER : Auxiliaire de puériculture en crèche

FONCTION : Auxiliaire de puériculture

MODALITES DE RECRUTEMENT : CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE : La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires. Elle est ouverte de 6h30 à 21h45 en semaine. La crèche est répartie en 3 secteurs : bébés, moyens, grands.

L'équipe est composée de :

1. 1 directrice
2. 2 puéricultrices adjointes
3. 3 éducatrices
4. 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignantes
5. 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
6. 1 psychologue vacataire

Liaisons hiérarchiques :

1. Responsable de la crèche
2. Infirmière / puéricultrice

Liaisons Fonctionnelles :

1. L'équipe de la crèche
2. Les parents et leurs enfants

ACTIVITES :

MISSIONS GENERALES :

1. Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
2. Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité.

MISSIONS PERMANENTES :

1. Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité.
2. Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants.
3. Instaurer un climat de confiance avec les parents (Accueillir, écouter et informer).
4. Effectuer l'entretien des jeux, le rangement du matériel et l'entretien de l'environnement de l'enfant (sol, paillasse, lit, table, tapis, etc).
5. Participer à l'aménagement des locaux de la section.
6. Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels.

MISSIONS SPECIFIQUES :

1. Travailler en équipe.
2. Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail.
3. Participer à la mise en place du projet éducatif.
4. Aider au choix du matériel éducatif.

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIRS :

1. Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif).
2. Règles de sécurité et d'hygiène.
3. Technique et protocole de soins.
4. Principes et règles diététiques.
5. Techniques d'observation et de communication écrite et orale.

SAVOIRS FAIRE :

1. Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle.
2. Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité.
3. Faire évoluer ses pratiques professionnelles.

SAVOIR ETRE ET QUALITES :

1. Disponibilité / Mobilité.
2. Capacité d'adaptation et d'autonomie.
3. Impartialité / neutralité.
4. Sens du travail en équipe.
5. Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse.
6. Sens de l'organisation.

PREREQUIS :

1. Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
2. AFGSU.
3. Etre à jour de ses vaccins.

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES :

1. Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail.
2. Risques contagieux inhérents à la petite enfance.

Mesures de prévention prises face à ces risques :

1. Application des règles d'ergonomie.
2. Respect des règles d'hygiène et lavage des mains.

QUOTITE DE TRAVAIL : Grande équipe. Horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45. Repos les jours WE et jours fériés.