Auxiliaire de Crèche H/F

Détail du poste

Notre équipe (9 personnes) recherche sa future collègue !

Motivées et investies, nous avons différents projets en cours (Snoezelen, « vivre les saisons : dedans, dehors », communication gestuelle, My Little Nirsery) et serions ravies d'intégrer une professionnelle en quête de nouvelle aventure. N'hésitez pas à partager vos envies !

En termes de rémunération et d'organisation du temps de travail, La Maison Bleue propose pour ce poste le SMIC + 150 € de primes mensuelles. Notre planning est fixe et s'organisera en 4j ou 4.5j par semaine. Le parking est gratuit et facile.

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.

Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en oeuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature...).

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

Notre crèche de Annecy-le-Vieux (74940), de 36 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Le profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, Bac Pro ASSP...).

Ce que nous allons vous offrir :

1. Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
2. Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
3. Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité...),
4. Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
5. Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
6. Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
7. Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique...
8. Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
9. Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture

Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !