Auditeur senior H / F

Vice-Président Senior • Dijon

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s): Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s): Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du Sud Territoire rassemble plus de 100 agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement ou la gestion des déchets, l'école de musique intercommunale, la police municipale intercommunale, le centre aquatique ... Elle regroupe 27 communes pour environ 24 000 habitants.

La collectivité a pris en 2011 la compétence « Gestion des déchets », qu'elle exerce en régie sur l’ensemble des 27 communes.

Sous l’autorité du Vice-Président en charge, de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du service Gestion des déchets, vos missions seront les suivantes :

• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les projets et opérations de collecte des déchets en régie ou délégués à des prestataires
• Animer et piloter des équipes (plannings, organisation des remplacements)
• Assister et conseiller techniquement la responsable du service, la direction, les élus
• Gérer les agents de collecte et de déchetterie (suivi des consignes réglementaires et sécurité)
• Réaliser le suivi technique des matériels utilisés (bâtiments, camions, ponts, matériel de déchetterie, etc.)
• Maîtriser les coûts de maintenance / entretien et identifier les pistes d’économie
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et au choix des nouveaux matériels, suivre les commandes et les réceptions
• Seconder (ou remplacer en cas d’indisponibilité) le responsable du service gestion des déchets
• Être force de proposition et accompagner dans les décisions la hiérarchie et le vice-président délégué
• Réaliser toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

• Connaissances dans l’organisation des collectivités territoriales
• Animation d'équipe
• Capacité à prioriser et hiérarchiser les interventions
• Connaissances dans le domaine des déchets et de l’environnement souhaitées
• Connaissances en véhicule poids lourds type BOM et ampliroll souhaitées
• Formation et expérience sur le même type de poste souhaitées
• Qualité rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacité d’écoute et d’échange
• Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes :

• Aptitude confirmée au travail en équipe
• Permis PL souhaité
• Permis B indispensable
• Habilitation en engin de levage souhaitée
• Habilitation mécanicien, électromécanicien souhaitée
• Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité, implication
• Organisation, dynamisme et réactivité
• Aisance et qualité relationnelle
• Application des règles de sécurité au travail