Auditeur et juriste RH H/F

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.

Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l’Ile de France.

Notre franchise compte aujourd’hui 38 restaurants et prévoit encore de se développer.

Elle offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants.

Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Paris, un Auditeur / Juriste H/F

Mission :

Rattaché(e) au Responsable Relations et Gestion Sociales, l’Auditeur / Juriste H/F réalise les audits RH des restaurants et, de manière générale, procède aux vérifications, assiste et conseille les opérationnels en matière de législation du travail.

Dans ce cadre, l’auditeur / juriste RH est amené à se déplacer de manière régulière dans les différents établissements du groupe sis en Ile de France, en Centre-Est et dans le Sud-Ouest.

Etendue des activités :

Réaliser les audits en restaurant

• Réaliser des audits dans tous les restaurants du Groupe ProNoïa afin de s’assurer du respect des obligations légales, des procédures internes et de la conformité au regard de la stratégie RH du groupe.
• Proposer toutes mesures correctives.
• Assurer le suivi des plans d’action établis consécutivement aux audits.

Effectuer une veille sur l’actualité sociale

• Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
• Etablir les notes et procédures en matière de droit social.
• Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
• Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, procédures disciplinaires, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...).

Garantir le respect des obligations juridiques (légales, conventionnelles) ainsi que le respect des règles de relations sociales :

• Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Prendre en charge les procédures disciplinaires selon les procédures internes.
• Rédiger et mettre à jour les différents documents modèles en matière RH.
• Former les opérationnels à la procédure disciplinaire et à l’appréhension des points fondamentaux du droit du travail.
• Veiller au respect des valeurs du Groupe.

Conseiller en matière de gestion sociale

• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

Accompagner les relations sociales

• Organiser les élections professionnelles.
• Mettre en place et alimenter la BDESE.
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel.
• Préparer les réunions du CSE en vue des informations / consultation.
• Le cas échéant, préparer la négociation collective.

Type d'emploi :

Poste à pourvoir en CDI au siège de Paris (75005) avec des déplacements fréquents sur toute l’Ile de France, la Bourgogne Franche comté et le sud-ouest. Permis B obligatoire.

Rémunération en fonction du profil entre 44 000€ et 50 000€.

Avantages : tickets restaurants, ordinateur et téléphone portable.

Télétravail possible 1 jour par semaine au bout de 6 mois.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +5 en droit social, vous justifiez d’au moins une première expérience en tant que juriste en droit social ou auditeur.

Vous savez faire preuve de sens de la confidentialité, de polyvalence et d'assertivité.

Vous faites preuve de diplomatie, d'organisation, de méthode, d'écoute, d’esprit d’initiative et d’observation.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle au quotidien, dans un souci de développement et d'amélioration continue de la société, et êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle tout en agissant avec rigueur et entrain.

Spécialiste en droit social, vous connaissez les techniques d’audit RH.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement, relever le défi de la construction et de la croissance ? Rejoignez dès maintenant notre équipe !

La connaissance du secteur d’activité de la restauration rapide est un plus.