Attaché de justice -Chargé de mission – Tribunal Judiciaire de PRIVAS H/F

Attaché de justice - Chargé de mission – Tribunal Judiciaire de PRIVAS H/F

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des services judiciaires - CA NIMES
  Tribunal Judiciaire de Privas

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 30000€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

L'atj chargé de mission «justice de proximité» a pour attribution :

1. Déclinaison de la justice de proximité en Ardèche (notes, coordination…) :
   • Formalisation des notes d’action publique et directives de politiques pénales en matière de justice de proximité.
   • Conduire des études sur des thèmes particuliers en lien avec la justice de proximité.
   • Assister les chefs de juridiction dans la définition et la conduite des actions de justice de proximité et d’accès au droit.
   • Participer à l’animation et veiller à la coordination des actions de justice de proximité.
   • Elaborer le bilan et la synthèse des actions et projets locaux.
   • Assurer la promotion des modes alternatifs de règlement des différends.
   • Compléter ou construire des outils statistiques facilitant le pilotage des actions de justice de proximité.
2. Lien entre le parquet et les élus :
   • Etablir un partenariat dynamique avec les élus locaux.
   • Traiter les demandes des élus concernant les incivilités ou difficultés rencontrées.
   • Traiter les mails adressés sur la boîte mail dédiée à la communication entre le parquet et les élus ardéchois.
3. Représentation de Madame la procureure dans les instances locales :
   • Dialogue avec les élus locaux / préfecture concernant les problématiques diverses de sécurité et de délinquance.
   • Représentation du parquet aux instances co-présidées nécessitant la présence du parquet.

Profil recherché

III - Compétences requises :

• Niveau d’étude : Bac +4 dans le domaine juridique
• Profil juridique souhaité

Savoirs :

• Connaissance de l’organisation judiciaire
• Connaissance des circuits administratifs
• Connaissance des différents services de l’Etat
• Connaissance des nouvelles technologies
• Connaissances en matière statistiques

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil internet
• Qualité de rédaction et de synthèse
• Ecouter et recueillir les besoins
• Déterminer les objectifs
• Animer une réunion
• Conduire un projet
• Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes

Savoir-être :

• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Loyauté
• Discrétion
• Adaptabilité, réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la communication
• Capacité à rendre compte

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : Privas

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

Tribunal Judiciaire de Privas - 10 Cours du Palais - BP728 - 07007 PRIVAS

Descriptif du service

I - Missions et organisation du service :

Le Tribunal Judiciaire de Privas bénéficie d’une compétence départementale et couvre un ressort de 327011 habitants. La juridiction est siège de la cour d’assises, d’un tribunal pour enfants et d’un pôle social.

Les effectifs localisés s’élèvent à 21 magistrats (16 au siège et 5 au parquet), à 60 fonctionnaires, répartis sur le site principal et sur le site annexe, ainsi que dans les deux tribunaux de proximité et les deux conseils de Prud’hommes situés à Aubenas et à Annonay.

Renseignements et candidatures :

Secrétariat de Madame le procureur : 04.75.66.40.71 – sec.pr.tj-privas@justice.fr

Secrétariat Monsieur le Président : 04.75.66.40.38 - sec.p.tj-privas@justice.fr

IV - Conditions particulières d’exercices :

Contrat : contrat de droit public à durée déterminée sur le fondement de l’article L123-4 du COJ.

Temps de travail : application de la charte des temps de la juridiction.

Formation d’adaptation à l’emploi : organisation par la juridiction.

Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-end.

Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires.

Rémunération : 2500,00 euros brut.

Vacant à partir du 01/05/2025.