ATSEM (F / H)

ATSEM (F / H) Ce poste est à pourvoir à CLAMART.

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse, Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de 53 000 habitants offrant un cadre de vie attractif. Deux nouveaux quartiers se construisent : Le quartier Panorama, avec un groupe scolaire de 21 classes dédié à la biodiversité et le quartier Plaine Sud avec un groupe scolaire de 16 classes dédié aux langues et au numérique. En bordure de la zone d’emploi et du T6, ces deux groupes scolaires sont dotés d’accueil de loisirs, d’espaces de détente, de salles numériques et multi-activités, ainsi que d’une cuisine et d’un restaurant scolaire.

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes éducatives, la Ville recrute :

Un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (F / H)

Cadre d’emploi des ATSEM - Filière médico-sociale – Catégorie C)

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de site, son référent pédagogique et technique, et sous la responsabilité fonctionnelle de l’enseignant pendant le temps scolaire, vous assurez :

Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Les ATSEM assurent leurs attributions dans trois domaines durant le temps scolaire :

• les soins corporels à donner aux enfants;
• la mise en état de propreté des locaux;
• l'assistance au personnel enseignant;
• la participation au service de restauration.

Poste à temps complet : 39 heures par semaine du lundi au vendredi.

25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT

Rémunération statutaire (prise en compte de l’ancienneté) + prime de fin d’année, CIA + participation aux frais de transport + supplément familial de traitement + Comité National d’Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle.

Profil recherché :

• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité;
• Capacité d’adaptation et de polyvalence;
• Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents).

Avantages collectifs au travail :

• Charte managériale;
• Démarche de conseil / protection des agents;
• Prime de fin d’année;
• Restauration collective / titres restaurant;
• Compte-Epargne Temps;
• Chèques vacances / loisirs;
• Prise en charge Mutuelle;
• Amicale du personnel;
• Avancement de carrière / promotion;
• CPF-compte personnel de formation avantageux;
• Prise en charge frais déplacement formation;
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun;
• Abonnement CNAS ou FNAS;
• Régime indemnitaire;
• Autorisations spéciales d’absence;
• Charte de la diversité;
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité);
• Gratification pour les médailles du travail;
• Aides à la rentrée scolaire;
• Participation aux frais de séjour / enfants;
• Certification qualité ISO 9001.