ATR - HO Aftermarket Procurement (M/F)

Our leadership profile:

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable achats après-vente pour rejoindre notre Direction Opérations et achats au sein de l'équipe d’Olivier : une équipe de 40 collaborateurs !

Votre mission

• Manager une équipe de 5 acheteurs ayant en charge:
  • Les contrats d’achats de prestations de réparation de bout en bout (de la sélection des équipementiers au travers du processus d’appel d’offres à l’administration, incluant les négociations de prix annuelles),
  • La gestion de la base de données prix après-vente,
  • La gestion des cotations au fil de l’eau quand les prix ne sont pas d’or et déjà existants,
  • Les achats auprès des brokers et des fournisseurs qui ne sont plus montés en production,
  • Le support aux équipes opérationnelles dans les difficultés rencontrées avec les fournisseurs (retards de développement, retards de livraison, problématiques qualité, etc…)
  • La notification et la résolution des plaintes (pénalités de retard, etc…) en collaboration avec le département juridique
• Suivre et prévoir l’évolution de notre base de coûts d’achat
• Préparer les différents éléments nécessaires à l’élaboration du budget chaque année.
• Rester au fait des pratiques du marché / assurer une veille de marché achats
• Si nécessaire, représenter ATR (visite fournisseurs, conférences, groupes de travail, etc..)
• Être force de proposition sur des idées d’amélioration de son périmètre de responsabilité
• Animer et motiver l’équipe en jouant un rôle de coach, en donnant des objectifs pertinents et en assurant leur évaluation et enfin en mettant en place toutes les actions nécessaires pour contribuer au développement de chaque collaborateur

A propos de vous

• Diplôme BAC+5 en commerce international (master ou équivalent) avec un solide bagage technique, ou un diplôme d’ingénieur avec une expérience de postes commerciaux
• Bonne connaissance de l’industrie aéronautique et des activités MRO,
• Bonne connaissance de la supply chain et des processus achats,
• Capacité à rédiger des documents contractuels (un bagage juridique serait un plus),
• Bonne connaissance des systèmes avions et de leur maintenance,
• Compétences de négociation (en langue anglaise et française)
• Bonne communication (orale et écrite en français et anglais),
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités avec d’autres équipes,
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Olivier.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Olivier et ensuite avec notre Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.