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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat : Non renseigné
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Management : Non renseigné
- Télétravail possible : Non renseigné
Sous l'autorité du Maire et du responsable du service de police municipale, vous avez pour missions principales les activités suivantes :
- Surveillance de la sécurité aux abords des bâtiments scolaires et de l'accueil de loisirs ;
- Surveillance au bon déroulement des manifestations publiques ;
- Surveillance du territoire communal, des voies publiques, parcs et équipements communaux ;
- Constatation des contraventions au Code de la route des arrêts ou stationnements interdits ;
- Sécurisation des passages piétons sur la voie publique et verbalisation du stationnement gênant à la circulation des piétons ;
- Contrôle l'application de la réglementation du Code de l'environnement, du Code de la santé publique et du règlement sanitaire départemental (dépôts sauvages, publicité, enseignes, bruits, propreté des espaces publics, etc.) ;
- En cas de flagrant délit, appréhension des auteurs et alerte de l'autorité d'un trouble à l'ordre public ;
- Participe aux missions de prévention et de protection sur la voie publique et renseigne les usagers ;
- Relations avec les services de la police nationale, gendarmerie, pompiers, urgence et secours ;
- Peut intervenir sur diverses missions de surveillance, administratives, pédagogiques confiées au service de police municipale et relations régulières avec les services de la commune (administratif, urbanisme, services techniques, sociaux, scolaires...).
Cadre d'emplois d'Adjoint Technique contractuel (Rémunération statutaire + régime indemnitaire)
Contrat 6 mois à temps complet 35 h hebdomadaire du mardi au samedi avec possibilité d'interventions soirée, dimanche, jour férié en fonction des évènements ou des besoins.
- Port d'une tenue spécifique, distincte de l'agent de Police Municipale ;
- Condition d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées ;
- Respect de la déontologie et sens du service public.
Profil recherché
- Pas de Condition de diplômes ;
- Qualités relationnelles, autonomie, polyvalence, rigueur, sens discrétion et secret professionnel ;
- Disponibilités et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
- Maîtrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, ...).
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Opio
06650 OPIO
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Vacant à partir du 01/06/2025
Agente locale / Agent local de tranquillité publique