ASSISTANTE SOCIALE ET PREVENTION F / H

30 / 08 / Paris

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Gitec / FrescaLife recrute en CDI pour une mutuelle, un(e) Assistant(e) social(e) avec un rôle complémentaire en matière de prévention.

En tant qu'Assistant(e) social(e), votre rôle sera d'accompagner les assurés en favorisant leur autonomie et leur insertion. Les objectifs seront de prévenir les risques, de développer du lien social et de lutter contre le renoncement aux soins. De solides connaissances en matière de législation sociale, de psychologie, de sociologie et de santé sont indispensables.

L'assistant(e) du service social jouera un rôle majeur dans la protection de la santé des assurés les plus fragiles. Par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, il (elle) contribuera à la lutte contre le non-recours aux droits, à la prévention des risques et au développement du lien social.

En tant que Chargé(e) de prévention, votre activité principale sera d'organiser et d'animer des actions et des activités de prévention, d'évaluer les effets des actions et de produire des bilans. Vous animerez le réseau local en développant et en entretenant des liens avec les partenaires du secteur. Vous participerez à l'élaboration du plan d'action et assurerez un reporting régulier des interventions, des réunions et des contacts.

A ce poste, il est donc indispensable d'avoir des connaissances approfondies de la législation sociale, de maîtriser les dispositifs d'aide et de prise en charge, ainsi que les acteurs de l'action sociale et médico-sociale. Vous devez également avoir des connaissances générales en psychologie, sociologie et santé. Une bonne capacité à utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active est nécessaire. Une bonne capacité à utiliser la méthodologie de projet et à travailler en pluridisciplinarité (en interne et en externe) est également requise. Autonomie, rigueur et respect du secret professionnel sont des qualités indispensables à ce poste.

Des compétences mutualistes telles que la connaissance des valeurs (histoire, appartenance à l'ESS, acteurs, écosystème, facteurs de différenciation), la connaissance des produits, de l'offre de services et l'organisation même d'une mutuelle sont des savoirs particulièrement appréciés dans ce contexte.

PROFIL

De niveau BAC+2 à BAC+5 (BTS Hygiène et sécurité ou DUT HSE ou M2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales), vous justifiez d'une expérience significative en prévention, avec des connaissances approfondies en matière de législation sociale et médico-sociale. Des qualités telles que la capacité à suivre un budget dédié, la mobilité, la disponibilité et la pédagogie sont essentielles à la réussite du poste.

RÉMUNÉRATION

45k / 50k selon profils.