Assistante Ressources Humaines, Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Assistante RH au sein d'une équipe de 4 personnes :

1. 1 responsable
2. 1 gestionnaire
3. 2 assistantes

Missions / conditions d'exercice

• Gérer les agents non titulaires :
  • Contrats
  • Prime de précarité
  • Solde de tout compte
  • Attestations Pôle Emploi
  • Mise en stage suite contrat (reprise d'ancienneté)
• Établir les paies des agents titulaires et non titulaires :
  • Création dossiers agents
  • Saisie des rubriques variables
  • Lancement du calcul de paie
  • Interface maladie
  • Fichier de virements HOPAYRA
  • Interface comptable
  • Déclarations des charges
• Gérer les maladies :
  • Enregistrement des maladies dans l'application CIRIL RH
  • Déclarations auprès de la CPAM pour les agents non titulaires
  • Suivi des remboursements de l'assurance statutaire pour les agents titulaires et de la CPAM pour les agents non titulaires
  • Déclenchement du maintien de salaire lors du passage à demi-traitement
  • Saisie du Comité Médical
• Gérer les visites médicales :
  • Visites auprès du médecin agréé
  • Visites auprès du médecin de prévention
• Divers :
  • Réponses aux candidatures spontanées
  • Classement

Profils recherchés

• Expérience en ressources humaines exigée
• Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée
• Qualités humaines et relationnelles indispensables
• Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence / relais)
• Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité
• Connaissances du logiciel utilisé par la collectivité, CIRIL RH