Assistante de Service Social F / H

Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde

Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay

La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places

29 salles de bloc opératoire

8 salles d'endoscopie

8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1 EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras

11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes

1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie

1 laboratoire de microbiologie

Localisation du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein du service social des patients de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Au sein de la Direction du Parcours Patients (D2P), vous êtes rattaché au Responsable du service social. Vous intégrez une équipe de 10 assistants sociaux et de 3 secrétaires sociales. Vous travaillez sur des situations sociales et des publics très variés et vous intervenez dans un environnement pluri professionnel tout en étant rattaché à des spécialités médicales définies. Vous êtes ainsi l'interlocuteur privilégié des patients et leur famille, mais aussi des équipes médicales et paramédicales dans l'optique d'un suivi social de qualité et d'organisation de sortie optimale.

Afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'intégration auprès d'une équipe bienveillante et soutenante.

Responsabilités :

1. Informer et orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours.
2. Repérer, à partir de l'analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel.
3. Élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide afin d'améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d'accès aux soins, aide au financement d'aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc).
4. Faire un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l'élaboration du projet médico-social.
5. Assurer une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile.
6. Participer au développement des filières d'aval (Ehpad, FAM, MAS, centres de rééducation...) et des liens ville-hôpital.
7. Contribuer à la formation continue des AS par l'accueil de stagiaires.
8. Réaliser une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.

Votre profil :

1. Diplômé(e) d'État d'Assistant Service Social (DEASS) ou CESF.
2. Rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve).
3. Qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d'empathie.
4. Capacité d'adaptation et réactivité.
5. Jeune diplômé(e) accepté(e).
6. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Informations supplémentaires :

Une rémunération attractive :

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.

Un Comité Social et Économique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.

Une réelle politique d'évolution de carrière :

Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.

Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.

Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas.

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.