ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ACTION SOCIALE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ?

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Autonomie de la Direction Territoriale du Chablais, l'assistant(e) Administratif(ve) Action Sociale accueille le public, assure le traitement administratif et le suivi des demandes adressées à la MDPH en lien avec les travailleurs médico-sociaux de l'Equipe Territorialisée du Handicap.

Responsabilités :

1. Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public, renseigner les usagers dans le cadre d'un premier accueil ou du suivi de leur dossier.
2. Assurer le traitement administratif des dossiers (frappe de documents, préparation et saisie des fichiers informatiques, gestion des échanges dématérialisés, classement et archivage des dossiers, renseignement d'outils de suivi, tenue des statistiques).
3. Assurer le traitement administratif des documents liés à la protection des personnes vulnérables.
4. Assurer une fonction de coordination en lien avec le chef de service, les travailleurs médico-sociaux de l'ETH, les différents professionnels de la MDPH, les services centraux de la Direction de l'Autonomie et les partenaires extérieurs.
5. Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique sociale locale et coordonnée en faveur des personnes en situation de handicap à travers votre participation à toute action collective ou individuelle.
6. Participer à la transmission des savoirs, par l'accueil de stagiaires/apprentis.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

- Possibilité de télétravail

- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)

- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil recherché

• Qualités relationnelles
• Capacités d'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie

Anna-Lou FORTUNATO-VINCENT - 04 50 33 19 38

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/05/2025