Assistant technique prestations H / F

Gestionnaire assurance maladie - Assistant.techn. prestations

Temps de travail

Description de la mission

Au sein de la Direction des Prestations, vous intégrerez le Département Amiante en qualité d'Assistant Technique.

A ce titre, vous serez chargé :

• D'assurer le relais en matière de formation et perfectionnement des techniciens
• D'analyser les situations de non-qualité (fiches d'anomalies, réclamations, contestations, médiations...) et de proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées à titre curatif et préventif
• D'élaborer des supports à l'usage des techniciens (modes opératoires, fiches de calcul, fiche d'auto-contrôle, etc.)
• De participer aux réunions de service en apportant son expertise
• De participer à des groupes de travail en tant qu'expert et représentant du service
• De seconder la responsable de service et le conseiller technique dans les aspects techniques de leur mission

Compétences requises :

• Maîtrise du calcul d'une prestation (revenu de remplacement, salaire, calcul de cotisations, etc....)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Pédagogie, faculté d'adaptation et sens du relationnel
• Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Conditions particulières

Des tests pourront avoir lieu dans le cadre du process de recrutement.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.