Assistant technique F/H

Description

En tant qu’assistant technique, vous collaborez avec les responsables d’opérations et les responsables techniques dans le cadre des programmes de constructions neuves, de réhabilitation et de déconstruction. Vous avez en charge la gestion administrative des appels d’offres, le suivi administratif et financier des marchés de travaux, d’ingénierie, de contrôleur technique et de CSPS de plusieurs opérations. Vous assurez le montage administratif des contrats Dommages-Ouvrages, ainsi que le suivi financier sur votre secteur. Vous êtes également amené à assurer l’assistanat du service.

Vous jouez un rôle de relai et d’interface entre les services de Dynacité et les partenaires.

Profil recherché

De formation Bac+2 type assistant de gestion PME PMI, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur, votre organisation ainsi que votre autonomie aux missions qui vous sont confiées. Vous maitrisez les procédures relatives aux marchés publics et appels d’offre et êtes attentifs à toute la règlementation qui concerne votre activité. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches à la fois et êtes à l’aise pour échanger avec une multitude d’interlocuteurs différents.

Autre point fort qui vous caractérise, vous maitrisez parfaitement la syntaxe et l’orthographe, ainsi que les outils bureautiques notamment des logiciels de traitement comptable. Vous êtes à la fois autonome dans la réalisation de vos tâches, mais vous appréciez le travail d’équipe.

Infos complémentaires

1. 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
2. 11 Jours de RTT
3. Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
4. Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
5. Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
6. Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
7. Prévoyance
8. Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
9. Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
10. Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
11. Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …