Assistant social H / F

Le C.D.H.S est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, dans le secteur sanitaire et médico-social. Composée de 150 salarié(e)s, nous œuvrons au quotidien pour lutter contre la tuberculose et les maladies respiratoires dans le département du Rhône.

Le CDHS regroupe plusieurs entités :

1. 6 Centres de Santé et de Prévention (CSP), exerçant une activité de prévention, de dépistage et de lutte contre la tuberculose, de vaccination publique ainsi qu’un accompagnement contre la tabacologie. Nos centres effectuent également des actions de promotion et d’éducation pour la santé.
2. Le Centre Médical Bayère (CMB), établissement de santé privé d’intérêt collectif, exerçant une activité de prise en charge hospitalière. Doté de 84 lits et places, notre établissement spécialisé en pneumologie, comprend un service SSR / SMR ainsi qu’une unité de soin de long séjour.

Description du poste

Le Comité départemental d’hygiène sociale (C.D.H.S.) association loi 1901 reconnue d’utilité publique, recherche pour l’un de ses Centre de Santé et de Prévention , un(e) :

Un assistant social H / F

CDI, à temps partiel 60%, basé à Givors et Vénissieux (69)

Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité du cadre de coordination et dans le respect du secret professionnel et médical vos principales attributions seront de :

1. Contribuer à la prise en charge sanitaire des personnes accueillies au CDHS;
2. Proposer un accompagnement social global des patients dans le cadre des missions du CLAT (Centre de Lutte Antituberculeuse);
3. Orienter les populations cibles vers les partenaires internes ou externes;
4. Participer aux actions de dépistage ciblés, aux visites d’entourage et aux repérages des partenaires médico-sociaux sur votre secteur;
5. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire;
6. Contribuer aux actions de promotion du CDHS et de ses activités sous l’autorité du Cadre de coordination.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le département du Rhône.

1. Plusieurs implantations dans le secteur du Rhône
2. Reprise d’ancienneté possible
3. Participation aux transports
4. Rémunération fixée selon convention collective FEHAP CCN51
5. Semaine de 4 jours

Travail en semaine

Profil recherché

Votre profil :

Diplôme Assistant Social (obligatoire)

Connaissance du Code de l’action Sociale et de la Famille

Une première expérience serait souhaitable