ASSISTANT SOCIAL (F / H)

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Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Description du poste

Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistants de service social exercent des missions visant à prévenir les risques sociaux et à aider les personnels, actifs et pensionnés, rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Ils élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés et en assurent la mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs. A cet effet, il ou elle :

1. assistera les agents dans la recherche d'informations et la connaissance de leurs droits, les orientera vers les services compétents ;
2. élaborera des diagnostics psychosociaux, proposera des accompagnements adaptés et en assurera la mise en œuvre ;
3. instruira et participera à la mise en œuvre des dispositifs ou de médiation en lien avec les partenaires concernés ;
4. participera aux instances de dialogue social ;
5. participera, au sein de l'équipe régionale, à des travaux collectifs de réflexion et de veille sociale.

Conditions d'exercice particulières

Basé à Tours, le poste à pourvoir couvre l’ensemble des services du Ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique présents sur le département (DDFIP, DOUANES, INSEE...). Le poste implique des déplacements sur différents sites du département (entre autres Amboise, Chinon, Loches). Permis B exigé. Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social.

Description du profil recherché

Assistante / assistant de service social diplômé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), disposant de qualités rédactionnelles et en capacité de s'adapter à différentes cultures partenariales ainsi qu'au sein d'une équipe régionale d'assistant(e)s de service social. Qualités relationnelles et en communication indispensables.

Compétences

• CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Spécialisation : Travail social

Niveau d'expérience min. requis : Débutant