ASSISTANT SOCIAL- EMU2P + HAD UNIDOM POLE UNIVA - H/F

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

CONTRAT

DESCRIPTIF

1. Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, collective et individuelle
2. Diagnostic et expertise sociale
3. Travail en réseau pour contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en favorisant l'autonomie des personnes.
4. Poste de « l'aller vers » qui inclut le soutien et l'accompagnement des aidants et l'aide aux aidants.

Activités principales :

1. Réaliser des visites à domicile
2. Informer les personnes sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
3. Établir un diagnostic social et mettre en place un plan d'aide en concertation avec la personne et son entourage.
4. Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement pour des interventions administratives en vue du recouvrement des droits, pour des recherches de structures.
5. Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
6. S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, pluri-institutionnel.
7. Apporter un éclairage social et un avis expert.
8. Assurer le suivi social du dossier du patient.
9. Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles.
10. Piloter et animer des actions de préventions des risques sociaux.
11. Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
12. Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
13. Participer à la veille sociale.
14. Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels.

Profil recherché :

1. Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
2. Connaissances :
   1. Connaissances des techniques du domaine d'activité (entretien, écrits, visite à domicile)
   2. Connaissances des institutions, des réseaux intra et extra hospitalier.
   3. Connaissances des politiques sociales et plus particulièrement de celles en lien avec la santé.
   4. Connaissances théoriques en psychopathologies.
   5. Connaissances en droit public.
   6. Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions de protection des personnes.
   7. Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d'ASS.
3. Savoir être :
   1. Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
   2. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
   3. Capacité à travailler en partenariat.
   4. Capacité d'adaptation.
   5. Sens de l'initiative et de l'organisation.
4. Savoir-faire :
   1. Évaluer une situation sociale.
   2. Accompagner une personne, un groupe.
   3. Concevoir un projet, une démarche.
   4. Conseiller une personne, un groupe.

Spécificités du poste :
Poste à 60% sur EMU2P et 40% sur HAD Unidom.
Horaires : 9h-16h45 ou 9h30-17h15
Permis de conduire obligatoire
Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

PERSONNE À CONTACTER

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux