Assistant RH Recrutement en alternance H/F

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Assistant RH Recrutement en alternance H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Assistant RH Recrutement en alternance H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par :

1. l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
2. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Méditerranée, vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant qu'Assistant Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles.
Vous serez en support d'une équipe de Responsables de Développement individuel qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus...

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

1. aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial,
2. gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de recrutement,
3. assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site,
4. animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement,
5. participer à l'accueil et à l'orientation des candidats en support des personnes habituellement concernées,
6. participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires.

- communication RH interne et externe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Marseille

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole de Commerce / Université / IAE
Diplôme préparé : Bac +5
Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

Outils informatiques : Pack office

Qualités recherchées :

1. Rigueur,
2. Organisation et dynamisme,
3. Sens de l'analyse,
4. Qualités rédactionnelles,
5. Aisance relationnelle.

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.