Assistant RH H / F - Apprentissage

Une entreprise dans l'alimentaire située à Strasbourg recrute en partenariat avec le CFA-IESA, un apprenti H/F pour travailler comme Assistant Ressources Humaines.

Vous préparerez le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) dès la rentrée 2025 en parallèle de cette prise de poste.

Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.

Vous devrez accomplir les missions suivantes :

• Rédiger les contrats de travail et leurs avenants.
• Piloter et maintenir à jour le fichier de suivi administratif des collaborateurs.
• Rédiger divers courriers et notes d'information.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur statut ou conditions de travail.
• Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne arrivée au sein de l'entreprise.
• Créer les profils des nouveaux collaborateurs dans le Système d'Information RH (SIRH).
• Gérer les demandes d'embauche et les modifications de contrats.
• Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, de l'identification des besoins à leur intégration administrative.
• Participer aux relations écoles et à la gestion des partenariats avec les établissements de formation.
• Organiser des matinées d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Coordonner la participation de l'entreprise aux salons de recrutement.
• Analyser les besoins des managers et définir les profils recherchés pour chaque poste.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents jobboards.
• Effectuer la présélection des candidats et gérer les premières étapes du recrutement.
• Assurer le contact avec les agences intérimaires et les cabinets de recrutement pour les besoins spécifiques.

La gestion de projets :

• Mettre à jour les descriptifs de poste en collaboration avec les managers afin de garantir leur adéquation avec les besoins de l'entreprise.
• Suivre les entretiens professionnels et annuels des collaborateurs pour assurer un suivi de leur développement.

Profil recherché :

• Être organisé(e), motivé(e)
• Avoir le sens des responsabilités, de la confidentialité et un bon relationnel
• Être enthousiaste, curieux(se) et polyvalent(e)
• Maîtriser les outils informatiques

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.