Vos missions : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 :
Prendre en charge un panel de processus RH, de l'embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que :
Réaliser les contrats de travail
Gérer les dossiers de mobilité
Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations
Organiser et suivre les visites médicales
Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement)
Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation)
Contrôler des processus initiés dans le SIRH
S'assurer de la qualité des traitements
Contrôler les GTA
Saisir des éléments variables
Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH
Gérer des réclamations si nécessaire
Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs
Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants :
Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d'outil et/ou recherche d'efficience)
Accompagner le pilote des activités dans ses missions
Être un expert reconnu au sein de l'équipe
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Débutant accepté
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