Assistant ressources humaines (h/f) - SYNDICAT HERSAIN-BOCAGE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2000 euros et 2105 euros€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines du syndicat Hersain Bocage. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure la gestion de la paie, la gestion des contractuels, la formation et rédige ponctuellement des courriers et des mails.

* Gestion de la paie
* Gestion des contractuels
* Élaboration ponctuelle de courriers et de mails
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Gestion de la comptabilité journalière

Profil recherché

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
* Appliquer la politique du syndicat Hersain Bocage en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Identifier les CV correspondant aux besoins du syndicat Hersain Bocage.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Être rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication

Durée du contrat : 4 mois

Contrat de 4 mois renouvelable.
Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 28/05/2025 à M. BOUVIER Vincent, président du syndicat Hersain Bocage.
À l'adresse suivante : annie-jalby@sivu-hersain.fr

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 28/05/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie