ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F EN ALTERNANCE

Pigier Performance Paris
Bonneuil-sur-Marne
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Référence : 241212PDLL2

Secteur : Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager

Localisation : 94000, BONNEUIL SUR MARNE 94380

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé des ressources humaines en alternance (H/F).

La formation sera assurée par l’école de Melun.

L'ENTREPRISE
Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

MISSIONS

  1. Administration du personnel :
    Préparer les dossiers d’embauche et effectuer les formalités administratives et contractuelles ;
    Mettre à jour les dossiers des salariés.
    Rédiger les contrats de travail ;
    Suivre les visites médicales.
  2. Formation :
    Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;
    Réaliser les convocations aux sessions de formation ;
    Effectuer la gestion administrative.
  3. Recrutement :
    Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;
    Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise ;
    Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;
    Gérer la partie administrative (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI, etc.) ;
    Suivre les intégrations en formation ;
    Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).
  4. Divers :
    Suivi des reportings RH ;
    Accompagnement sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations et ODJ, préparation des supports de présentation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
Maîtrise des bases de la législation du travail ;
Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation) ;
Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence) ;
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers.

MODALITÉS
Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.

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