Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Dans le cadre d'une disponibilité, la commune de Ploudalmézeau, 6 539 habitants, 85 agents, recrute un.e assistant.e ressources humaines.
L'assistant RH exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
Elaborer et suivre les différents processus RH : carrières, avancement d'échelon et de grade, formation, démarches liées au recrutement, gestion des absences et du temps de travail, suivi des dossiers de maladie, saisine des instances, rédaction des arrêtés, santé au travail, protection sociale, entretiens professionnels, bilan social, traitement des demandes de stage, des demandes d'emploi.
Réaliser les paies.
Veille juridique et réglementaire.

Profil recherché

Expérience exigée sur un poste similaire.
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des Collectivités Territoriales.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques et bureautiques ainsi que des règles de rédaction administrative.
Maîtrise du logiciel Berger Levrault (pour les paies notamment).

Compétences relationnelles :
Rigueur, disponibilité, sérieux et efficacité.
Sens des relations humaines.
Sens de l'organisation et du service public.
Capacités d'écoute et de pédagogie.
Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.