ASSISTANT QUALITE H/F - CDD à temps plein, Ain

ASSISTANT QUALITE H/F - CDD à temps plein, Ain

Unité Territoriale Hauteville

Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville - SECTEUR MEDICO-SOCIAL (01)

ASSISTANT QUALITE H/F – CDD à temps plein
Basé(e) sur le PLATEAU D’HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt pour 6 mois

Missions principales :

L’Assistant Qualité intervient en support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité et gestion des risques des établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, SAVS). Il/elle agit sous la responsabilité du Responsable Qualité.

1. Contribution à la démarche qualité et gestion des risques

• Participer à l’animation et au suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées lors des audits internes ou évaluations.
• Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents qualité (protocoles, procédures, plans d’actions).
• Collaborer à la préparation et au suivi des évaluations internes et externes (HAS ESSMS, autres référentiels réglementaires).
• Assurer le suivi des événements indésirables (EI) : recueil, analyse et gestion sur les outils dédiés (notamment via le logiciel BMS).

2. Suivi des indicateurs et pilotage des outils qualité

• Collecter, analyser et mettre à jour les indicateurs qualité et de gestion des risques.
• Contribuer à la mise à jour et à l’administration des outils numériques qualité (tableaux de bord, GED sur BMS).
• Préparer les synthèses, rapports et supports pour les comités qualité.

3. Accompagnement des équipes et formation

• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité et gestion des risques (formation, accompagnement, communication).
• Appuyer les professionnels dans le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des résidents ou usagers.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des formations internes en lien avec la qualité et la sécurité des soins/services.

4. Veille réglementaire et participation aux projets transversaux

• Réaliser une veille réglementaire et sectorielle en lien avec les activités médico-sociales.
• Participer à des projets transversaux (exemple : amélioration des circuits de déchets, circuits alimentaires, prévention des risques professionnels).

PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, gestion des risques ou management des établissements médico-sociaux (exemple : Licence/Master qualité et gestion des risques, management des ESSMS).
• Expérience en qualité dans un secteur médico-social ou sanitaire souhaitée. Une première expérience dans un ESAT, SAVS ou EHPAD serait un plus.

2. Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels qualité médico-sociaux (HAS ESSMS, évaluation interne/externe).
• Capacité à utiliser des outils de gestion de la qualité (tableaux de bord, logiciels qualité, GED Bluekango).
• Connaissance des obligations réglementaires des ESSMS (gestion des risques, RGPD, circuit des déchets, sécurité alimentaire).

3. Compétences relationnelles et organisationnelles

• Excellent relationnel pour accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Sens du service et éthique professionnelle.
• Appétence pour le travail en équipe et les projets collaboratifs.

Mobilité : Déplacements ponctuels sur les différents établissements du territoire Hauteville. Permis B exigé.

Conditions:
Rémunération à partir de 24k€ brut/an selon profil et expérience (CCN 51).

Ségur 238 € brut/mois
Diverses primes selon conditions : Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue
Avantage CE