Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) assistant(e) pédagogique. Vos missions principales seront les suivantes :
Scolarité :
Vous gérerez les dossiers d’inscription à la diplomation.
Vous préparerez les éléments de la rentrée scolaire : liste d’appel, planning, etc.
Vous assurez la logistique liée aux examens écrits et oraux ainsi que l'assiduité des étudiants.
Pédagogie :
Vous assisterez l’équipe du campus dans les activités pédagogiques, les relations entreprises et la formation continue.
Vous planifierez les cours : vous saisirez les emplois du temps, le suivi des demandes de modification, le suivi des cours réalisés (production pédagogique).
Vous gérez les résultats académiques.
Vous contrôlerez les mémoires.
Vous mettrez à jour le fichier de ses diplômés.
Vous organiserez et assurerez le suivi administratif des programmes de formation.
Organisation du campus :
Vous assurerez l’interface au quotidien.
Communication & promotion :
Vous participerez aux enquêtes, aux actions de communication (journée portes ouvertes, salons, journée de sélection…).
Formation :
Vous disposez d'un Bac +2.
Savoir - Faire :
Vous possédez une expérience administrative, dans les Ressources humaines, la formation, etc.
Vous possédez une connaissance générale des techniques de gestion administrative.
Compétences :
Vous maîtrisez les savoir-faire de l’accueil physique et téléphonique ; la communication orale et écrite auprès de publics variés.
Vous êtes autonome et polyvalent.
Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous possédez un bon relationnel.
Caractéristiques du poste :
Contrat : CDI.
Statut : technicien.
Horaires : 35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine.
Rémunération : salaire annuel brut de 28K€ à 30K€ incluant un variable contractuel.
Service : pédagogie.
Supérieur hiérarchique : responsable pédagogique.
Lieu : Levallois-Perret.
Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :
54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles).
Télétravail ponctuel.
Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise.
Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé.
Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise.
Intégration personnalisée via un parrainage RH.
Parcours de formations spécifiques.