Assistant ou assistante du service Aménagement du territoire

Assistant ou assistante du service Aménagement du territoire

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en œuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.

Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont l'appel à manifestation « cœur de bourg/cœur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.

La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique. Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025.

Le service remplit des missions relatives à l'aménagement du territoire dans trois grands axes : animer, participer, et rédiger des avis sur les schémas d'aménagement du territoire portés par le Département, la Région ou l'État, ainsi que les schémas de cohérence territoriales portés par les EPCI. Concevoir, animer et gérer la politique de soutien aux territoires, notamment le comité d'engagement spécifique de cette politique. Coordonner et gérer les politiques liées aux fonds européens, fonds sociaux européens, fonds structurels, programmes interrégionaux, etc.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissances générales de l'organisation de la collectivité et de ses compétences
- Très bonne capacité d'expression écrite et orale
- Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles et capacité d'adaptation selon les interlocuteurs
- Rigueur et discrétion
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Suite OFFICE 365 dont Word et Excel pour les tableaux de suivi)
- Maîtrise des logiciels métiers (Air'delib, Admimail, Ger-espace...)
- Maîtrise des outils collaboratifs (Teams pour les réunions hybrides, espaces collaboratifs...)

Qui sommes-nous?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 million d'habitants. L'attractivité économique, l'offre culturelle et le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligériens. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitants. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme/Homme et dans la lutte contre les discriminations.