Assistant Monteur - Stage (H/F/X)

Biggie Group
Paris
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Kazam! est une agence créative spécialisée dans la Stratégie de contenu.

Créée en 2016 par d’anciens de Google, l’agence indépendante est organisée comme une “content factory” travaillant au déploiement des campagnes marketing de ses partenaires sur tous leurs leviers (TV, Digital, Offline) et accompagne ses clients à toutes les étapes de la création : stratégie et concepts, production, influence, post-production convaincu que seule une stratégie de contenu holistique est réellement performante dans la durée.

En 2023, Kazam! a produit plus de 10.000 vidéos, pour toutes les plateformes digitales et la télévision.

L’agence se spécialise autour de quatre formats de contenus:

  1. Campagnes 360: Nous développons des campagnes uniques pensées pour les marques en TV et en digital.
  2. Brand content: Nous développons des bassins d’audience engagés pour les marques afin de générer engagement et considération au travers d’activation spécifiques.
  3. Social Média: Nous définissons la stratégie de contenu social des marques et développons le contenu à destination des principales plateformes sociales (Meta, Snap, X, YouTube, TikTok, etc…)
  4. Snack content: Nous développons des batchs de contenus vidéo (tournage, interview, animation, montage) en volume afin de nourrir la stratégie de contenu de nos partenaires.

Kazam! est agence partenaire de YouTube, Tiktok & Snapchat en Europe.

Ce rôle au sein d’une structure en pleine croissance vous permettra d’être impliqué et autonome sur de nombreux projets de montage d’une agence de création digitale sous la supervision d’un chef monteur confirmé.

️ Missions

Votre rôle sera d’accompagner les monteurs dans leurs tâches quotidiennes :

  1. Récupérer les rushs après les tournages et préparer les projets : création des proxys, organiser les rushs, préparer les timelines, etc.
  2. Recherches : vous effectuerez des recherches graphiques, de musique, de rushs en fonction des projets.
  3. Versioning : vous réaliserez les déclinaisons des campagnes que nous produisons, pour les différents supports, les différentes langues, etc.
  4. Montage : Vous effectuerez les montages des projets sous la supervision d’un monteur senior.
  5. Assister les monteurs dans leur quotidien.
  6. Bonus - Création d’habillage & motion design : habillage, animations simples en motion design pour nos différents projets.

Profil recherché

  1. Une expérience ou des études dans le secteur de l’audiovisuel est obligatoire.
  2. Adobe Premiere Pro n’a plus aucun secret pour vous !
  3. Maîtrise de l’environnement Adobe CC. Vous vous intéressez à tous les sujets techniques en lien avec la post-production et l’audiovisuel de manière générale.
  4. Organisé, autonome, rigoureux.
  5. En école de montage ou autodidacte pointilleux, une première expérience dans un univers de montage est nécessaire.

Nos avantages:

  1. Un groupe international présent dans le monde entier.
  2. Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…
  3. Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles.
  4. De la formation continue avec une Digital Academy.
  5. Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…)
  6. Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio.
  7. Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo.
  8. Prise en charge de l'inscription à la crèche via Babilou.
  9. Prime de cooptation.

**Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique…

Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.**

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