Assistant Maternel Agréé (H / F)

VILLIERS SUR MARNE
Villiers-sur-Marne
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Assistant Maternel Agréé (H / F) - Ce poste est à pourvoir à VILLIERS SUR MARNE.

Accueillir les enfants (âgés de 10 semaines à 4 ans) et leurs familles à son domicile (aménagement du domicile selon les recommandations établies par la PMI) et dans les locaux de la crèche familiale en demie journée selon un contrat établi avec la ville de Villiers-sur-Marne.

Organiser l’accueil des enfants et son accompagnement en respectant leurs besoins, leurs rythmes et leurs développements.

Contribuer au développement des enfants en proposant des activités adaptées à leurs besoins.

Élaborer des repas adaptés.

Assurer des transmissions quotidiennes aux parents concernant la journée de l’enfant.

Participer et s’impliquer dans la vie de la structure et du Village Petite enfance.

Le poste est rattaché à la Direction de la Santé et de la Petite Enfance. L’agent est placé sous la responsabilité du Chef de service de la crèche Familiale et sous l’autorité du Directeur de la Santé et de la Petite Enfance.

Compétences et capacités requises :

  • Bonnes connaissances du développement de l’enfant et des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Qualités relationnelles.
  • Dynamique.
  • Force de proposition.
  • Capacité d’adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
  • Sens des responsabilités.
  • Sens de l’écoute et de l’observation.
  • Discrétion et secret professionnel.
  • Sens du service public.

Contraintes particulières :

Amplitude Horaire De 7h30 à 18h30.

Si vous ne possédez pas encore d'agrément mais que vous êtes inscrit ou allez vous inscrire à la formation obligatoire dispensant les 120 heures de formation, nous attendons votre candidature.

Profil recherché : L’assistante maternelle doit avoir accompli les 120 heures de formation obligatoire et détenir l’agrément de la PMI pour 2 enfants au moins.

Avantages collectifs au travail :

  • Prime de fin d’année.
  • Prise en charge des frais de déplacement pour formation.
  • Prise en charge des frais de trajet domicile-transport en commun.
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