Assistant Manager HF - ALTERNANCE

La team Hiptown recherche un / une Assistant Manager de site(s) en Alternance.

Dans un contexte d'activité en pleine croissance, tu contribueras au développement de l'expérience Hiptown en lien avec différents acteurs externes et internes.

Rattaché(e) au Responsable Exploitation, tu seras en charge de l'exploitation des sites de la ville, de leur animation et leur commercialisation.

Tes principales missions seront les suivantes :

Soutien opérationnel : Garant du bien-être de nos clients, animation de communauté, supervision de nos prestations de maintenance et d'entretien, et de l'agencement des espaces de travail (bureaux, salles de réunion et espaces communs).

• Appréhender le métier d'Hiptown manager dans son intégralité.
• Aider la commercialisation à travers les visites, le démarchage et les propositions tarifaires (devis).
• Au quotidien et en priorité : accueillir, servir et fidéliser les clients.

Fédérateur de communauté : Être proactif sur l'organisation de moments de rencontre, les communiquer et les animer.

• Organiser des événements ponctuels et réguliers à destination de la communauté.
• Être à l'écoute des requêtes clients et devenir force de proposition.
• Traiter des leads clients sur le département Meeting Incentive Convention and Event : devenir champion de la location de salles de réunion et de l'organisation de séminaires et de meetings tout en augmentant le volume des ventes.
• Produire des offres commerciales.
• Être créatif et productif dans le but d'augmenter la notoriété et accroître la visibilité de la marque, notamment son référencement naturel.

Étudiant en formation BAC +2 / 3

Le développement durable et les nouvelles solutions alternatives sont des sujets qui t'intriguent ou te passionnent déjà.

Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance.

Tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir.

Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts.

L'adaptation permanente dans un milieu en pleine évolution ne te fait pas peur.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Évoluer dans une entreprise inclusive.
• Conserver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
• Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion, notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, de la mixité et de l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus, rejoignez-nous !