Assistant en prévention des risques professionnels - Formateur SST (H / F)

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (75%)

• Effectuer les enquêtes administratives suite aux déclarations d’accidents de service / travail et maladies professionnelles.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d’élaboration et suivi du Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
• Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et / ou supprimer les risques.
• Contribuer à l'élaboration du programme de prévention.
• Participer à l’élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.
• Collaborer avec les acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI).
• Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.
• Vérifier la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail.
• Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.
• Assurer une veille technique et réglementaire.
• Conseiller les services sur le choix des équipements de protection individuelle.
• Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des machines, équipements, installations, sur le plan administratif…) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.

Formation des agents (20%)

• Gérer le suivi administratif et assurer les formations « Sauveteur Secouriste du Travail ».
• Centraliser et suivre administrativement et financièrement la commande annuelle des vêtements de travail, les réassorts des matériels de premiers secours, les différents besoins pour les formations dispensées.
• Aide ponctuelle et Conseil statutaire dans l’analyse du risque d’accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP).
• Rédiger et diffuser des supports de communication interne.
• Formation préalable à la prise de poste en qualité d’assistant prévention.
• Aménagement des horaires en fonction des sites à visiter et réunions.
• Présence aux horaires d’ouverture de la Direction et permanence du service (17h30) 1 jour / semaine.