Assistant éducatif petite enfance (h / f)

Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Catégorie
B

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance

Métier(s)
Assistant éducatif petite enfance H/F

Grades recherchés
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail
Temps complet

Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Poste à pourvoir dès que possible.
La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture.

Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.

Missions / CONDITIONS D'EXERCICE
Missions principales :

• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Mission Secondaires Ou Occasionnelles

• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Profil Du Candidat

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé.
• PC1 recommandé.

Savoirs

• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire

• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadre de la formation continue.

Savoir-être

• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.

Rémunération

• Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

• 01.43.86.38.00

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
ou par mail à : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Publié le 7 avril 2025