Assistant(e) Socio-éducatf(ve) / Référent(e) RSA

Assistant(e) Socio-éducatif(ve) / Référent(e) RSA

SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Assistant(e) socio-éducatif(ve) / Référent RSA

CDD 3 mois (remplacement)

Emploi à temps complet relevant du cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif (catégorie A)

Prise de poste: dès que possible

Sous la responsabilité du responsable du service Accueil, aides et accompagnement social, l’assistant socio-éducatif interviendra sur les missions d’accompagnement social des allocataires du RSA, ainsi que sur la mission de domiciliation des personnes sans domicile stable.

Le CCAS de Saint Martin d’Hères mène dans la Direction Action sociale et insertion:

1. une politique de prévention et d’animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
2. une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d’exclusion.

A ce titre, le service Accueil, aides et accompagnement social exerce différentes missions:

1. l’accueil principal du CCAS qui permet écoute, réponse et orientation,
2. un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d’accès aux prestations d’aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d’aide sociale légale, de RSA, d’APA, domiciliation des personnes sans domicile stable…)
3. des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés sociales et financières
4. l’accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant (orientés par le Département)
5. l’accompagnement social au titre du logement (impayés de loyer et de charges, expulsions, précarité énergétique, OPAH, référent hébergement)

Activités

Accompagnement social des allocataires du RSA

Référent unique RSA, l’assistant socio-éducatif est l’interlocuteur social des allocataires du RSA isolés, sans enfant, accompagnés dans le parcours santé-social du RSA dans le cadre d’une convention conclue entre le CCAS et le Département. A ce titre le référent:

1. Accueille les allocataires, évalue et analyse les situations, propose un plan d’aide personnalisé, formalisé dans un Contrat d’Engagement Réciproque (CER),
2. Assure un accompagnement social global en individuel,
3. Assure le suivi de sa file active et saisit les éléments qui le nécessitent dans le logiciel de base de donnée utilisé par le service.

Domiciliation des personnes sans domicile stable

L’assistant socio-éducatif reçoit les personnes sans domicile stable qui sollicitent une domiciliation au CCAS, évalue la situation, informe les personnes sur leurs droits et oriente vers d’autres services si besoin. Il rédige un écrit sur la situation de la personne au regard de la demande de domiciliation.

Participation à l’activité générale du service

L’assistant socio-éducatif pourra être amené à:

1. assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l’ensemble des missions portées par le service,
2. participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation / traitement des demandes des habitants,
3. participer à la réflexion du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées.

Compétences

Savoir-faire

1. Prise en compte globale de la personne.
2. Capacité d’élaboration d’un plan d’aide.
3. Capacité à aller chercher l’information.
4. Capacité d’organisation et de gestion du temps.
5. Capacité d’évaluation, d’analyse et de synthèse.
6. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
7. Confidentialité – déontologie.
8. Adaptabilité (institutions, usagers et publics, partenaires, évolutions du métier, capacité à intégrer le contexte local dans son travail).
9. Empathie (éthique et non jugement) et juste distance professionnelle.
10. Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
11. Sens du service public.
12. Du public en grande difficulté.
13. Des outils de lutte et moyens de recours contre les différentes formes de précarité.
14. Des publics et des typologies de public.
15. Du cadre réglementaire et des dispositifs de l’action sociale et gérontologique.
16. Des méthodes et outils d’évaluation.

Être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF.

Conditions d’exercice particulières

Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d’Hères.

Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Conditions de rémunération

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale.

Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP).

Avantages et participation de l’employeur

Sans condition d’ancienneté

Plan de déplacement de l’administration : remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement (plafond de 96,36€/mois).

Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille.

Prévoyance labellisée FPT : participation selon l’indice.

Les activités et compétences sont susceptibles d’être actualisées en fonction de l’évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les agents non titulaires intéressés par cet emploi (Art. L332-23 1° du CGFP), voudront bien faire acte de candidature, (lettre de motivation + CV obligatoire) à:

Monsieur le Président du CCAS,

Ou par mail à l’adresse ccas@saintmartindheres.fr

L'annonce expire le dimanche 25 mai 2025 à 14h52.

Information sur l'offre

• Publié le: 25 février 2025
• Poste: Conseiller.ère
• Structure: Centre Communal d'Action Social de Saint-Martin-d'Hères
• Département: Isère
• Région: Auvergne-Rhône-Alpes
• Ville: Saint-Martin-d'Hères
• Postuler avant le: 05/03/2025
• Nom de la structure: Centre Communal d'Action Social de Saint-Martin-d'Hères
• Adresse de la structure: 34, Av Benoit FRACHON 38400 Saint-Martin-d'Hères
• Adressez votre candidature à l'attention de: Mr le Président du CCAS

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.