Assistant(e) sociale du personnel F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.

Mission générale

• Accompagner les personnels dans la résolution de difficultés d’ordre social ou médico-social.
• Prévenir les risques de désinsertion professionnelle liés à des facteurs socio-économiques et professionnels.
• Exercer la mission de référent logement : être l’interlocuteur des agents demandeurs de logement au niveau local et de l’agence logement en central.
• Participer à la mise en œuvre du protocole institutionnel pour l’accueil, l’insertion, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement du parcours professionnel des personnels en situation de handicap ou en restrictions d’aptitude durable au poste de travail.
• Assurer le suivi des agents en congé maladie longue durée. Accompagner les agents mis en réforme pour invalidité. Participer aux commissions maintien dans l'emploi.
• Participer à l’élaboration d’actions de communication pour informer les personnels sur l’accès aux droits et aux dispositifs institutionnels d’action sociale de l’AP-HP.
• Participer aux réunions du réseau des assistants sociaux et référents logement organisées par la DRH centrale de l’AP-HP, ainsi qu’aux commissions aides financières et logements.

Le candidat retenu bénéficiera d'une formation d'adaptation à la fonction.

Profil recherché

Pré-requis

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Une première expérience d'assistante sociale du personnel serait appréciée.

Savoir-faire

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans le domaine social, définir les actions correctives/préventives.
• Détecter les situations sensibles ou d'urgence et définir des actions.
• Maîtriser l'accompagnement individuel en service social.
• Être force de proposition dans la résolution des difficultés personnelles et professionnelles, identifier les personnes ressources.
• Sens de la synthèse et de l'analyse.
• Rédiger des rapports, notes, documents relatifs au domaine de compétence.
• Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de front.
• Capacité à travailler en concertation avec les divers partenaires.
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle et en mesurer les enjeux.
• Esprit d'initiative, capacité à concevoir et à conduire un projet.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être

• Ethique et déontologie professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents professionnels.
• Capacité d'écoute et de médiation.
• Dynamisme et force de proposition.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Organisation de la Fonction Publique.
• Politiques sociales et dispositifs de droit commun.
• Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux.
• Audit social.
• Communication et relation d'aide.

Assistante / Assistant socio-éducatif