Assistant(e) social(e) du travail

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Au sein de la direction des ressources humaines et du service Hygiène Santé et Sécurité, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.

A ce titre, L’assistant(e) social(e) du travail intervient sur les missions suivantes :

1. Evaluer, accompagner, conseiller et orienter des salariés en difficulté : actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, logement…).
2. Tenir à jour le dossier social de chaque collaborateur.
3. Veiller à la coordination des actions et à la coopération entre les acteurs intervenant dans le parcours des salariés (Service social des services publics, des mairies, des établissements hospitaliers, etc.).
4. Participer au pilotage du dispositif des Dons de jours : suivi de l’accord, gestion du dispositif et animation de commissions de suivi plusieurs fois par an.
5. Participer au pilotage du dispositif Action Logement : gestion des dossiers des salariés, préparation et animation de la commission de suivi annuelle ; préparation et participation au Tour de France Action Logement en régions, déclaration de la PEEC.
6. Participer au pilotage de la mesure des crèches : organisation de la campagne annuelle d’attribution, gestion et suivi des attributions des berceaux, coordination du partenariat avec le groupe Babilou.
7. Participer au pilotage et gestion du processus décès : Accompagnement des familles de salariés endeuillées (décès du salarié, d’un membre de sa famille).
8. Réaliser des actions d’informations et de prévention auprès des collaborateurs.
9. Développer et animer des partenariats à travers des actions collectives qui impliquent à la fois les salariés et des associations ou des partenaires extérieurs (Action Logement, Klesia, Babilou, etc.).
10. Participer au travail de veille juridique et sociale et assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement social.
11. Engager un travail de réflexion sur les politiques sociales existantes, conseiller et émettre des propositions pour faire évoluer l’action sociale.

Titulaire du Diplôme d'État d’assistant de service social (DEASS), vous avez une première expérience en entreprise. Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique, organisée. Vous disposez de compétences relationnelles fortes et savez être à l’écoute de vos interlocuteurs. Autonome, vous êtes tout de même en mesure de rendre compte de votre activité.

• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

En savoir plus sur nos engagements