Assistant(e) social(e) - COLLECTIVITE DE CORSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle territorial, l'assistant(e) social(e) met en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions, participe aux actions sociales locales et contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Le poste est basé à LUCCIANA ( Route de l'Aéroport 20290 LUCCIANA).

Responsabilités principales :

1. Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes.
2. Accompagner socialement individuellement ou collectivement des projets d'intervention (prévention, RSA).
3. Rédiger des rapports sociaux.
4. Accueillir, écouter, informer, élaborer un diagnostic psycho-social en fonction des demandes.
5. Garant du mandat protection de l'enfance.
6. Réalisation de l'évaluation « information préoccupante ».
7. Orienter vers les institutions extérieures des demandes ne relevant pas des missions de la Collectivité et faciliter l'accès aux droits.
8. Évaluer les situations sociales des dispositifs internes : PMI, ASE, FUL, RSA.
9. Évaluer les situations sociales des dispositifs externes : prévention des expulsions, DALO, relogements prioritaires.
10. Contribuer à l'observation et au diagnostic territorial.
11. Participer à des réunions, groupes de réflexion et d'action.
12. Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention.
13. Utilisation quotidienne du programme SISCO (harmonisation du système d'information du domaine social) au travers notamment du logiciel IODAS.

Profil recherché

Sapè fà / Savoir - faire :
Elaborer une évaluation sociale.
Proposer un projet lié à l'évaluation.
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale.
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
Comprendre et se faire comprendre des personnes.
Conduire des entretiens d'aide et gérer l'émotion de la personne.
Élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté.
Élaborer un projet global d'intervention sociale.
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités.
Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels.

Sapè / Savoirs :
Connaissances des orientations de la collectivité en matière d'action sociale.
Connaissances des institutions et des dispositifs de l'aide sociale.
Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie.
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
Techniques de communication et de négociation.
Pratique de la relation d'aide.
Connaissances de l'outil informatique.
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.

Sapè essa / Savoir-être :
Esprit d'équipe.
Disponibilité.
Empathie et aptitude à la prise de recul et à l'anticipation.
Diplomatie.
Patience et écoute.
Autonomie.
Initiative et réactivité.
Maîtrise de soi.
Sens des responsabilités.
Discrétion.

Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV en un seul document + le numéro de l'opération de vacance) uniquement par courrier électronique :
mobilita@isula.corsica

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2025.