Assistant(e) RH (H / F) - CDI 100%

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, l'assistante ressources humaines déploie les processus de gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions (recrutement, formation, contrats…), dans le respect des procédures internes et dispositions réglementaires et conventionnelles. Ce poste s'exerce en binôme avec une seconde assistante ressources humaines. Les Assistant(e)s Ressources humaines de l'établissement font partis d'un réseau RH régional et travaillent en collaboration avec le Pôle paie régional et la direction des ressources humaines du siège de l'UGECAM Bretagne Pays de Loire.

Responsabilités

• Participer à l'organisation et au suivi des recrutements de l'établissement (création et diffusion des offres, suivi des candidatures, appui à certains entretiens…) ;
• Piloter la gestion administrative du personnel (contrat, temps de travail, congés…) ;
• Transmettre au Pôle Paie régional les éléments variables de paie et documents administratifs des salariés ;
• Accompagner l'encadrement de proximité dans la gestion des plannings ;
• Concevoir, réaliser et suivre le Plan de Développement des Compétences de l'établissement ;
• Gérer et participer aux instances représentatives du personnel ;
• Contribuer à la production des données sociales et des données de reporting RH ;
• Conseiller et assister la Direction dans les prises de décision individuelles et collectives ;
• Contribuer à la bonne pratique du Système d'information RH.

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez les notions principales de droit du travail, vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion du temps de travail. Rigoureux, organisé et réactif, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en même temps. Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Votre formation

• Etre titulaire, à minima, d'une Licence en Ressources Humaines.
• Expérience probante sur un poste similaire souhaitée.

Informations complémentaires

• A pourvoir à compter du 17 juin.
• Poste en CDI à temps plein.
• Lieu d'exercice : St Yvi et Concarneau à compter de janvier.
• Convention collective nationale UCANSS niveau 5A - rémunération mensuelle minimum brute de 2.56 € sur 14 mois + Complément SEGUR mensuel de .00€ brut - Reprise d'ancienneté possible.
• Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise.
• Nombreux avantages CSE (chèques vacances…).