ASSISTANT.E RH H/F

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Crescendo, qui sommes-nous ? Association à but non lucratif, membre du Groupe SOS, premier acteur de l'économie sociale, solidaire et écologique. Nous proposons un dispositif d'établissements d'accueil du jeune enfant afin de répondre aux besoins croissants des familles. Notre richesse ? Plus de 800 femmes et hommes, engagés au sein de nos 60 établissements d'accueil de jeunes enfants, de nos RAM-RAP, PMI et un centre social. Notre différence ? Nous sommes une association dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.

Poste

Nous recherchons un(e) : Assistant(e) RH H/F

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH de 10 personnes (1 DRH, 4 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social), en binôme avec une chargée RH, vous êtes en charge de la gestion administrative RH de 15 crèches.

Missions

1. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, en lien avec les responsables d'établissement, les coordinatrices petite enfance et les agents administratifs.
2. Assurer la rédaction des contrats de travail et avenants et la saisie dans notre logiciel SIRH des nouveaux salariés.
3. Mettre à jour les tableaux de bord RH.
4. Faire le lien entre les responsables d'établissement et le Pôle Paie du GIE Groupe SOS.
5. Opérer un suivi des temps et des activités en lien avec les responsables d'établissement (via le logiciel Horoquartz).
6. Suivre les contrats d'apprentissage du périmètre (saisie OPCO : de la demande de prise en charge à la demande de remboursement).
7. Assurer le suivi des demandes et réclamations des salariés, en lien avec les responsables d'établissement et le GIE Groupe SOS.
8. Diffuser des offres d'emploi du périmètre (cat 2), transmission et suivi des candidatures.

Profil

Titulaire d'un Bac+3 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites.

Savoir-faire attendus : capacité d'organisation ; capacité à formaliser et rédiger des documents ; savoir gérer son temps de travail en fonction des priorités ; savoir s'exprimer en réunion.

Savoir-être attendus : être réactif et autonome ; être rigoureux et organisé ; avoir le sens de la discrétion ; faire preuve d'esprit d'équipe ; avoir le sens de la communication ; être force de proposition pour l'amélioration des outils et processus.

Connaissances à maîtriser : maîtrise des outils informatiques : Pack Office Microsoft, HRA, Horoquartz.

Niveau hiérarchique

Confirmé

Type d’emploi

Services aux consommateurs

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Crescendo, réseau associatif petite enfance & parentalité.