L'Assistant(e) RH veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur.
Directement rattaché(e) à la responsable RH.
MISSIONS PRINCIPALES
La gestion administrative des embauches de personnel (DPAE, contrats, intégration, visite médicale...)
Le suivi des absences (maladie, accident de travail, maternité, congé parental, congé payé) en vue de la préparation de la paie
Participation à la préparation de la paie
Mise en ligne des annonces de recrutement + traitement des CV.
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené à participer à d'autres missions RH.
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