Assistant(e) Ressources Humaines en alternanceH / F

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels, tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

A propos du poste :

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain ! Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité, on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.

Intégré au sein du service du Personnel de notre usine de St-Thibault-des-Vignes (77) et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous prendrez en charge tout ou partie des missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel (établir et contrôler la paie, rédiger les contrats, prendre en charge la formation,...),
• Suivre les dossiers administratifs,
• Participer à la vie sociale de l'entreprise (organisation d'évènements sociaux, information du personnel,...).

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Oui? Alors c'est par ici

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, un accompagnement en formation, une rémunération supérieure au cadre légal complétée de multiples primes :

Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial, et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien manager et une réponse garantie.