Assistant(e) Ressources Humaines

Secteur : Ressources Humaine

Localisation : Troyes 10000

Responsabilités :

• Administration du personnel : Gestion des contrats de travail (préparation des documents administratifs)
• Rédaction de documents divers (saisies, mises en demeure, attestations employeur…)
• Suivi des pointages (absences, congés, arrêts maladie, oublis de pointage)
• Création et mise à jour des dossiers du personnel (prévoyance/mutuelle, DUE…)
• Gestion de la paie : Préparation et vérification des éléments variables (heures supplémentaires, transport, pénibilité…) ; Suivi des absences, congés et autres éléments liés à la paie ; Gestion des avantages sociaux
• Suivi et gestion des avantages collaborateurs (mutuelle, prévoyance…)
• Évaluations de performance
• Organisation et suivi des entretiens professionnels et annuels (préparation, communication avec les managers, suivi des demandes…)
• Accueil des clients et partenaires
• Gestion des appels et du courrier
• Organisation d’événements internes
• Participation à l’organisation des événements d’entreprise
• Participation aux projets RH liés à la transformation de l’entreprise (dématérialisation des bulletins de paie…)

Compétences requises :

• Organisé(e), rigoureux.se avec un bon relationnel
• Discrétion et professionnalisme
• Maîtrise du Pack Office et idéalement d'un logiciel de gestion RH