Assistant.e Responsable Qualité Santé Sécurité Environnement (alternance)

OU ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?

L’Etablissement Infra Circulation Languedoc Roussillon (EIC LR), appartenant à SNCF Réseau et dont le siège est basé à Montpellier, gère la circulation des trains sur l’ensemble de la région.

Il comporte 422 collaborateurs, et est composé de :

• 2 Unités Opérationnelles (UO) : EST et OUEST
• 1 direction d’exploitation : horairistes et régulateurs du trafic ferroviaire
• 4 pôles d'appuis regroupés au siège de l'établissement
• 6 départements, 45 lieux de travail

L’établissement regroupe quatre grandes familles de métiers : agent circulation, aiguilleur, horairiste et régulateur.

VOS MISSIONS :

Dans le respect de la réglementation, l’Alternant(e) Responsable Qualité Sécurité Environnement assiste le DUO (Dirigeant d’unité opérationnelle), le RDUO (Remplaçant du dirigeant d’unité opérationnelle) dans leurs différentes missions, relatives à la santé, la sécurité, la qualité et l’environnement :

1. Engagement sociétal, territorial et environnemental

➔ En collaboration avec le correspondant sécurité du personnel de l’établissement :

• Déployer le management de l’environnement sur l’unité opérationnelle
• Sensibilisation des managers sur la sobriété énergétique afin que tous les agents y contribuent
• Déployer le respect des achats solidaires

2. Programme annuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail (PAPACT) :

• Participer à la réalisation et au suivi des actions du PAPACT

3. Plan d’action sécurité (PAS)

➔ Objectif annuel de l’EIC LR EST :

• Contribuer à atteindre les objectifs issus des fiches du plan d’action sécurité (en collaboration avec le DUO et DPX), notamment en ce qui concerne la santé et sécurité au travail.
• Assurer un suivi des avancements des objectifs « qualité sécurité et régularité » de l’unité opérationnelle pour mise à disposition à l’ensemble des managers (power Bi, Excel, etc..)

4. Excellence opérationnelle :

• Contribuer et maintenir la démarche « 5S » sur l’entité afin de la standardiser et la pérenniser,
• Contribuer aux tournées terrains et à l’élaboration des plans d’action pour le traitement des irritants identifiés.

5. Document unique

➔ Mise à jour du document unique en collaboration avec le Correspondant Sécurité :

• Évaluation de tous les risques identifiés (grandes familles de risques réglementées dans le code du travail, risques ferroviaires, risques inhérents au travail de nuit, au travail à agent seul, risques liés aux interventions d’entreprises extérieures, risques psychosociaux, risques liés aux matières dangereuses…)
• S'assurer que toutes les situations de travail ont été prises en compte dans l'évaluation des risques
• Ajout de nouveaux risques identifiés sur les postes de travail
• Prise en compte des accidents et incidents de travail, ainsi que des non-conformités
• Mise à jour/harmonisation des cotations, utiliser la grille élaborée avec le médecin
• Vérifier que des plans d’action sont associées aux cotations orange ou au-delà
• Mettre à jour les plans d’action existants
• Mise à jour des EvRP chaque fois que nécessaire
• Ajout de nouvelles unités de travail
• Edition de l’extrait du DU pour chaque Unité de travail et distribution dans les postes
• Mise à jour du risque chimique

➔ Maîtrise des risques psychosociaux (EVRPS) :

• Réaliser la mise à jour des grilles d’évaluation RPS
• Intégrer les EvRPS dans le document unique
• Participer à l’analyse des EvRPS et dégager des pistes d’amélioration

6. Visites planifiées :

• Mener des visites planifiées dans les postes de l’UO (affichage obligatoire, facteurs d’ambiance, hygiène, sécurité incendie, suivi de l’entretien des climatisations et des fontaines à eau …) et les transmettre au manager concerné

7. Journée de prévention :

• Organiser des journées de prévention sur des sujets en lien avec la Politique SST de l’Établissement.

8. Suivi des formations / habilitations :

• Formation des dirigeants (nouveaux encadrants, nécessaires aux délégations)
• Formation des agents aux risques identifiés pour leurs postes : Risques chimiques, Gestion des conflits, Conduite de véhicule routier, TGAP, Sécurité incendie, Premier témoin
• Planifier et suivre les formations des agents « Secouriste de travail »

9. Appui opérationnel aux Dirigeants de proximité

➔ Information des risques aux agents :

• Intégration d’un temps consacré à la SST dans les réunions d’équipes, d’expression des salariés
• Information de tout nouvel agent dans le mois suivant son arrivée

➔ Veille de site : risque chimique :

• Vérification de la présence des FDS
• Vérification de la présence de la présence des notices de poste aux lieux de distribution des éléments chimiques
• Surveiller la présence de produits non connus
• Veiller à la maîtrise de l’entreposage et du stockage des éléments chimiques (bacs de rétention adaptés…)
• Vérification de la bonne aération des locaux de graissage
• Vérification de la présence de contenants dont l’usage est correctement identifié (étiquette sur les poubelles, sur les bacs de rétention, sur le bac à spatules…)
• Vérification de la présence de la présence de protection oculaire, de point d’eau ou à défaut de rince-œil dans les locaux de graissage
• Vérification de la présence de la signalétique EPI en place

➔ Veille de site : risque incendie :

• Vérification trimestrielle et annuelle extincteurs
• Vérification accès et dégagements (issue de secours équipée de Bloc Autonome d’Eclairage de Sécurité)
• Rédiger puis mettre à jour les registres incendies des postes où l’EIC LR est RSI
• Vérification signalétique incendie
• Vérification consigne incendie
• Réalisation d’exercices d’évacuation

➔ Documentation/enregistrements règlementaires du poste :

• Mise à disposition du Document Unique
• Fiches de Données de Sécurité (FDS) pour les produits utilisés
• Comptes rendus KN1 Veille de Site
• Procédures de travail (manutention, stockage et transport des agents chimiques (graisse))
• Procédures d’entretien pour le matériel impliquant des agents chimiques (référentiel SNCF IN1583 pour le graissage)
• Notice pour chaque poste de travail exposant les travailleurs au risque chimique
• Registre de sécurité (rapports de vérification et de contrôle, registre incendie, exercices et essais périodiques, rapports de vérification périodique de certains équipements de travail et EPI)
• Consigne de 1er secours et de liaison avec les services de secours d’urgence
• Mise à disposition du Dossier Technique Amiante (DTA)
• Affichages obligatoires (coordonnées inspecteur du travail, du médecin, des membres CSSCT)
• Politique SST (annuelle)
• Affichage règlementaire SST
• Affichage de la charte alcool
• Affichages SST du mois (COSEC)

➔ ICP et PPR : en cas de travaux ou de livraisons

• Participation aux Inspections Communes Préalables
• Rédaction des plans de prévention (Respect de la procédure ICP / PP et des délégations, éviter les analyses de risques trop génériques, annexer les FDS d’Entreprises Extérieures aux PP, communication du DTA à l’EE, information à l’Inspecteur du Travail du début des travaux, avenants aux PP de durée > 1 an)
• Mise à jour des fichiers de suivi des PPR

➔ Protocole de sécurité :

• Mettre à jour les protocoles de sécurité de chargement et de déchargement de graisse, fioul, gaz, sel de déneigement…

➔ Entretien/surveillance des équipements de protection – EPI :

• Vérification des installations et appareils de protection collective
• Suivi et entretien des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail

➔ Enquête en cas d’incidents, non-conformités, actions correctives et préventives :

• Réalisation d’un DPA pour tout accident de travail et de trajet
• Recherche des causes fondamentales par la réalisation de l'arbre des causes
• Respect du délai de 30 jours pour traiter le DPA
• Suivi des actions et de leur mise en œuvre
• Mise en œuvre des mesures conservatoires que nécessitent les situations dangereuses détectées lors des vérifications réglementaires électriques

PROFIL RECHERCHE H/F :

• Aime le travail d’équipe
• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Fait preuve de discrétion (confidentialité)
• Bonne connaissance des outils numériques : SharePoint - Teams – Forms – Excel - Word. La connaissance des applications power Bi, Power Automate et PowerApps serait un plus.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES :

• Durée de l’alternance : 1 an
• Diplôme préparé : Licence QSE
• Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
• Poste situé à Nîmes

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Inès CESARI et Emma FERNANDEZ aux adresses électroniques suivantes : ines.cesari@reseau.sncf.fr et emma.fernandez@reseau.sncf.fr